Обязанности
· Поиск кандидатов;
· Определение методов и каналов поиска кандидатов. Составление текста объявления и его размещение в каналах поиска;
· Проведение первичного скрининга, отборочного интервью и оценки кандидатов;
· Организация и контроль проведения собеседований с руководителями подразделений на всех этапах;
· Участие и автоматизации процесса рекрутинга и адаптации;
· Формирование отчетности по выполнению плана подбора.
Требования
Развитием корпоративной культуры, навыки делового общения, профессиональный подход, самостоятельность в работе, креативность, быстрая обучаемость.
Условия
· Четкая, понятная и прозрачная система оплаты труда;
· Новый современный офис;
· Различные корпоративные поощрения в зависимости от результативности компании;
· Профессиональный рост, развитие;
· Дружный коллектив единомышленников.
· График 5/2, возможность гибридного формата работы (после испытательного срока).
· Возможность расти и развиваться в Компании