Обязанности.
Подбор персонала. Обучение и развитие. Работа в команде. Корпоративная культура. Документооборот. Собеседование. Организация тренинга для новых сотрудников.
Требования
70% дня — работа с персоналом, подбор персонала на ключевые позиции компании, приглашение кандидатов на собеседование, сообщение результатов
Активное участие в жизнедеятельности офиса и поддержка ее имиджа;
Контроль документооборота, ведение отчётностей;
Выполнение индивидуальных поручений
Условия
Возможность реализовать свой потенциал и амбиции в международной компании!
- Четкая, понятная и прозрачная система оплаты труда;
- Новый современный офис;
- Различные корпоративные поощрения в зависимости от результативности компании;
- Профессиональный рост, развитие;
- Дружный коллектив единомышленников.
- График 5/2, возможность гибридного формата работы (после испытательного срока).
- Возможность расти и развиваться в Компании