В программу курса «Системы оплаты труда: Грейдирование» входят вопросы разработки стратегии и политики в сфере оплаты труда, вопросы разработки системы вознаграждения на основе грейдов, рассмотрены популярные методы оценки должностей (метод Hay (Эдварда Хея), методика Mercer и др, также предложен алгоритм разработки собственной системы оценки работ: выбор факторов оценки, установление их веса, разработка шкалы оценки и описаний уровней каждого фактора и т.д. Курс позволяет освоить все необходимые навыки для разработки системы грейдинга с нуля и внедрения на предприятии.