Здравствуйте!
Меня зовут Жанара, я являюсь Руководителем по работе с персоналом компании ТОО «Стеллажи.kz». Хочу предоставить Вам некоторую информацию от Владельца компании – Супонина Александра, прежде чем мы перейдём к личному знакомству.
Итак, Наша компания работает на рынке Казахстана уже 18 лет. На сегодняшний день мы объявляем конкурс на позицию Менеджер отдел продаж.
Если Вы:
целеустремленный;активный;продуктивный;не боитесь брать на себя БОЛЬШОЙ объем работы;достигаете поставленных руководством задач;сможете вывести компанию в большой плюс;хотите много зарабатывать.То приглашаем Вас принять участие в данном конкурсе.
Также Вы должны быть очень преданным по натуре человеком и владелец ожидает, что Вы будете устранять сопротивление моим целям и задачам, если вдруг такое будет иметь место.
Условия работы:
Условия работы и уровень заработной платы я готов обсудить с Вами лично. Мы адекватные люди, следим за кадровым рынком и постараемся Вас не разочаровать. Важно отметить, что помимо фиксированного дохода мы готовы выплачивать сотрудникам бонусы, ни у кого нет потолка. Есть много возможностей для зарабатывания хороших денег и роста. Поэтому единственное, что от вас будет ожидаться это РЕЗУЛЬТАТ.
Обязанности:
• прямые продажи, участие в тендерах, выездные встречи;• поиск новых клиентов (обзвон, рассылка, переписка);• общение с потенциальными покупателями;• составление и ведение базы данных клиентов и проданной продукции (CRM);• презентация продукции, компании, и пр.;• составление договоров и коммерческих предложений, работа с технической документацией;• выполнение плана продаж.
Требования:
• высшее образование (желательно);• умение общаться с людьми, продавать товары и предлагать услуги;• умение работать в режиме многозадачности;• опыт работы с сетью Интернет и с офисными программами;• ответственность, терпение, вежливость, пунктуальность, умение работать в команде, честность.• опыт продаж складского/ архивного оборудования будет плюсом
Условия:
Оформление согласно ТД РК;Молодой и дружный коллектив;График работы 5/2; 09.00-18.00;Налаженную систему мотивации сотрудников;Испытательный срок- 2 месяца. (оплачиваемый)ЗП + %